Trendy na trhu práce v logistike a výrobe a ako sa na ne pripraviť

Logistický a výrobný sektor na Slovensku a v celej Európe prechádzajú významnými zmenami. Tieto zmeny sú do veľkej mery poháňané technologickým pokrokom, najmä v oblasti automatizácie a digitalizácie. Táto transformácia predstavuje výzvy aj príležitosti pre podniky a jednotlivcov pracujúcich v týchto dôležitých odvetviach. Vzhľadom na prepojenosť európskeho trhu majú trendy pozorované v Európe často významný vplyv aj na Slovensko. Slovenská ekonomika je úzko prepojená s Európskou úniou, najmä vo výrobnom sektore, ako napríklad v automobilovom priemysle. Preto budú európske trendy nevyhnutne ovplyvňovať aj slovenský trh práce.

Tento blogový príspevok analyzuje najdôležitejšie trendy, ktoré formujú trh práce v logistike a výrobe, a poskytuje prehľad o tom, ako tieto zmeny ovplyvnia pracovnú silu. Preskúmame vplyv automatizácie, nástup nových technológií a meniace sa požiadavky na špecifické zručnosti a kvalifikácie. Okrem toho ponúkneme praktické rady, ako sa môžu jednotlivci aktívne pripraviť na tieto zmeny, aby si zaistili trvalú zamestnateľnosť a kariérny rast.

Trendy na trhu práce v logistike

Aktuálne trendy na Slovensku a v Európe

• Vzostup automatizácie a digitalizácie: Automatizácia, využívajúca umelú inteligenciu (AI), roboty a drony, sa čoraz viac používa na zvýšenie efektívnosti logistických operácií1. To zahŕňa automatizáciu skladov 5, optimalizáciu trás1 a potenciálne aj doručovanie na poslednú míľu1. Hoci cieľom automatizácie je zlepšiť efektívnosť a riešiť nedostatok pracovnej sily, jej okamžitý vplyv na zánik pracovných miest nemusí byť taký rozsiahly, ako sa predpokladá, najmä v krátkodobom horizonte4. Napríklad, umelá inteligencia pravdepodobne do roku 2025 úplne nenahradí nedostatok vodičov a dispečerov, čo naznačuje postupnejšiu integráciu automatizácie v niektorých oblastiach4. Digitalizácia zefektívňuje procesy, zlepšuje prehľadnosť dodávateľského reťazca a umožňuje lepšie rozhodovanie prostredníctvom analýzy dát1. To zahŕňa využitie softvéru na riadenie logistiky, sledovanie v reálnom čase a prediktívnu analýzu. Schopnosť interpretovať a využívať dáta z týchto digitálnych systémov sa stáva kľúčovou zručnosťou pre odborníkov v logistike1.

• Inovácie v logistike poslednej míle: Trendy ako doručenie v deň objednania, alternatívne vozidlá (drony, roboty, elektrické bicykle) a zónová logistika pretvárajú mestské doručovanie1. Tieto zmeny sú poháňané rastúcimi očakávaniami zákazníkov v oblasti rýchlosti a pohodlia, najmä v elektronickom obchode. Tieto inovácie vytvárajú nové prevádzkové zložitosť a dopyt po špecializovaných zručnostiach v riadení rôznorodých vozidlových parkov a optimalizácii mestských logistických sietí1. Napríklad, je potrebné mať zručnosti v prideľovaní a riadení rôznych typov alternatívnych vozidiel v závislosti od dopytu a lokality.

• Nearshoring ako príležitosť: Trend nearshoringu, alebo presúvania dodávateľských reťazcov do blízkych krajín, by mohol byť pre Slovensko výhodný vďaka jeho geografickej polohe a potenciálne nižším nákladom na prácu v porovnaní so západnou Európou9. Cieľom tohto presunu je znížiť narušenia dodávateľského reťazca a skrátiť dodacie lehoty. Nárast aktivít v oblasti nearshoringu by mohol viesť k vyššiemu dopytu po logistických službách a odborníkoch na Slovensku9. Nearshoring je podľa dostupných informácií obzvlášť výhodný pre logistiku v automobilovom a elektronickom sektore na Slovensku.

• Dôraz na udržateľnosť: Rastie dôraz na udržateľné logistické postupy, vrátane znižovania emisií, optimalizácie trás pre efektívnejšiu spotrebu paliva a využívania elektrických vozidiel1. Tento trend je poháňaný environmentálnymi predpismi a rastúcim povedomím spotrebiteľov. Odborníci v logistike budú musieť mať znalosti o udržateľných postupoch a technológiách, aby uspokojili vyvíjajúce sa požiadavky odvetvia8. Udržateľnosť má významný vplyv na logistiku, vrátane prijatia obehových dodávateľských reťazcov a elektrifikácie.

• Rastúce náklady na dopravu a problémy s kapacitou: Zvyšujúce sa mýto, ceny energií a nedostatok prepravnej kapacity zvyšujú náklady na logistiku4. To ovplyvňuje prepravcov aj poskytovateľov logistických služieb. Efektívne plánovanie a riadenie logistiky bude preto čoraz dôležitejšie pre zmiernenie týchto rastúcich nákladov4. Existujú rôzne faktory, ktoré prispievajú k nárastu cien dopravy.

• Pretrvávajúci nedostatok vodičov a dispečerov: Nedostatok kvalifikovaných vodičov nákladných vozidiel a dispečerov zostáva významnou výzvou v celej Európe, vrátane Slovenska4. Tento problém pravdepodobne pretrvá aj v blízkej budúcnosti. To poukazuje na pretrvávajúci význam týchto pozícií a potenciálne príležitosti pre jednotlivcov, ktorí hľadajú zamestnanie v týchto oblastiach4. Kvalifikovaní vodiči a dispečeri budú žiadaní aj v roku 2025.

Vplyv nových technológií a automatizácie na špecifické logistické pozície

• Vodiči: Hoci plne autonómne nákladné vozidlá ešte nie sú realitou4, vodiči budú čoraz viac pracovať s pokročilými technológiami vo vozidlách a môžu potrebovať zručnosti v základnej údržbe a monitorovaní systémov. Ich úloha sa vyvíja smerom k technickejšej, aj keď základná úloha riadenia zostáva.

• Skladníci: Automatizácia v skladoch (napríklad mobilné roboty, automatizované vychystávanie) mení charakter úloh a vyžaduje zručnosti v prevádzke a údržbe týchto systémov5. Opakujúce sa manuálne úlohy sa automatizujú, čo vedie k väčšej potrebe zručností v dohľade nad systémami a riešení problémov.

• Dispečeri: Nástroje s umelou inteligenciou môžu pomáhať pri plánovaní a optimalizácii trás, ale ľudskí dispečeri budú stále kľúčoví pri riešení výnimiek, komunikácii s vodičmi a strategickom rozhodovaní4. Ich úloha sa posúva smerom k zložitejšiemu riešeniu problémov a koordinácii.

• Logistickí manažéri: Musia mať silné znalosti o nových technológiách, byť zdatní v analýze dát a schopní prispôsobiť sa rýchlo meniacim sa dynamikám dodávateľského reťazca1. Strategické myslenie a schopnosť využívať technológie na získanie konkurenčnej výhody sa stávajú prvoradými.

Trendy na trhu práce vo výrobe

Aktuálne trendy na Slovensku a v Európe

• Pokračujúca automatizácia a robotizácia: Výrobný sektor zaznamenáva významný nárast v zavádzaní priemyselných robotov a automatizovaných systémov s cieľom zvýšiť efektívnosť a kvalitu výroby3. Tento trend je poháňaný potrebou zostať konkurencieschopný, riešiť nedostatok pracovnej sily a zlepšovať výrobné procesy. Hoci automatizácia môže viesť k zániku pracovných miest v niektorých manuálnych pozíciách, vytvára aj nové príležitosti pre jednotlivcov so zručnosťami potrebnými na obsluhu, údržbu a programovanie týchto automatizovaných systémov14. Mnohé spoločnosti očakávajú, že v dôsledku automatizácie si udržia alebo dokonca zvýšia počet zamestnancov, hoci s odlišnými požiadavkami na zručnosti.

• Digitálna transformácia: Integrácia digitálnych technológií, vrátane internetu vecí (IoT), umelej inteligencie (AI), big data a cloud computingu, transformuje výrobu na "inteligentné továrne" (Priemysel 4.0)2. To umožňuje monitorovanie v reálnom čase, prediktívnu údržbu a optimalizované plánovanie výroby. Táto digitálna transformácia si vyžaduje pracovnú silu, ktorá je komfortná a schopná využívať tieto pokročilé technológie2. Spoločnosť ANASOFT zohráva významnú úlohu pri vytváraní systémov inteligentného priemyslu založených na princípoch Priemyslu 4.0. Zároveň sa objavuje koncept Priemyslu 5.0, ktorý zdôrazňuje spoluprácu medzi ľuďmi a robotmi a zameriava sa na udržateľnosť a personalizáciu19. Tento posun naznačuje, že budúce pracovné miesta vo výrobe budú vyžadovať kombináciu technických zručností a jedinečne ľudských schopností, ako je kreativita a kritické myslenie. Priemysel 5.0 je definovaný ako synergická spolupráca medzi ľuďmi a robotmi.

• Nové výrobné postupy a materiály: Stále viac sa prijímajú pokročilé výrobné techniky, ako je 3D tlač, a využívajú sa inovatívne materiály14. Tieto pokroky umožňujú väčšiu flexibilitu v dizajne a výrobe. To si vyžaduje pracovnú silu so špecializovanými znalosťami v týchto nových oblastiach, ako je materiálové inžinierstvo a aditívna výroba.

• Dôraz na zručnosti, nie tituly: Spoločnosti čoraz viac uprednostňujú praktické zručnosti a preukázateľné skúsenosti pred formálnymi vzdelávacími kvalifikáciami3. Je to reakcia na nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a potrebu jednotlivcov so špecifickými technickými schopnosťami. Tento trend vytvára príležitosti pre jednotlivcov s odborným vzdelaním a praktickými skúsenosťami, aby vynikli vo výrobnom sektore 3. Technologické a výrobné spoločnosti čoraz viac oceňujú praktické skúsenosti.

Vplyv digitálnej transformácie a automatizácie na výrobné pozície

• Operátori strojov: Úloha operátorov sa vyvíja od manuálnej obsluhy k monitorovaniu a riadeniu automatizovaných strojov, čo si vyžaduje digitálnu gramotnosť a schopnosť riešiť problémy21. Budúci operátori budú musieť rozumieť základom automatizovaných systémov a vedieť pracovať s digitálnymi rozhraniami.

• Výrobní pracovníci: Opakujúce sa manuálne úlohy sa automatizujú, čo vedie k vyššiemu dopytu po pozíciách v kontrole kvality, údržbe automatizovaných systémov a technikov robotiky3. Dôraz sa presúva na úlohy, ktoré vyžadujú viac technického porozumenia a schopnosti riešiť problémy.

• Inžinieri: Rastie dopyt po inžinieroch s odbornými znalosťami v oblasti automatizácie, robotiky, vývoja softvéru pre výrobné aplikácie a analýzy dát14. Tieto pozície sú kľúčové pre návrh, implementáciu a údržbu pokročilých technológií používaných v modernej výrobe.

• Technici údržby: Rastie potreba technikov, ktorí dokážu udržiavať a opravovať čoraz zložitejšie automatizované zariadenia a robotické systémy3. To si vyžaduje kombináciu mechanických, elektrických a softvérových zručností.

Nové zručnosti a kvalifikácie

Logistika

• Technické zručnosti: Analýza dát, porozumenie a ovládanie technológií AI a automatizácie v logistike, znalosť logistického softvéru a digitálnych platforiem, povedomie o kybernetickej bezpečnosti1.

• Soft skills: Riešenie problémov, kritické myslenie, komunikácia (s ľuďmi aj systémami), prispôsobivosť, strategické plánovanie a zákaznícky orientovaný prístup1.

• Špecializované zručnosti: Znalosť prevádzky a údržby alternatívnych vozidiel, postupy udržateľnej logistiky a potenciálne ovládanie robotov alebo dronov1.

Výroba

• Technické zručnosti: Programovanie a obsluha robotov a automatizovaných systémov (programovanie PLC), analýza a interpretácia dát, znalosť softvéru CAD/CAM, znalosť IoT a digitálnych výrobných platforiem, porozumenie pokročilým výrobným procesom (aditívna výroba atď.), kontrola a zabezpečenie kvality, základná údržba a riešenie problémov s automatizovanými zariadeniami3.

• Soft skills: Riešenie problémov, analytické myslenie, prispôsobivosť novým technológiám a procesom, tímová práca a spolupráca v technologicky vyspelom prostredí, zameranie na neustále zlepšovanie a učenie sa14.

• Priemyselne špecifické zručnosti: V závislosti od konkrétneho výrobného sektora (automobilový, elektronický atď.) budú potrebné špecifické znalosti strojov, materiálov a priemyselných noriem21.

Možnosti rekvalifikácie a ďalšieho vzdelávania

• Význam celoživotného vzdelávania: Rýchle tempo technologických zmien si vyžaduje záväzok k neustálemu vzdelávaniu a profesijnému rozvoju v logistike aj výrobe3. Jednotlivci, ktorí proaktívne vyhľadávajú príležitosti na získanie nových zručností, budú lepšie pripravení na dlhodobý kariérny úspech.

• Rekvalifikácia: Získanie nových zručností s cieľom prechodu na inú pracovnú pozíciu v rámci alebo mimo súčasného sektora24. Príkladom môže byť bývalý pracovník montážnej linky, ktorý sa rekvalifikuje na technika robotiky, alebo vodič nákladného vozidla, ktorý sa učí spravovať vozidlový park pomocou digitálnych logistických platforiem.

• Zvyšovanie kvalifikácie: Zlepšenie existujúcich zručností s cieľom zlepšiť výkon v súčasnej úlohe alebo sa pripraviť na zodpovednejšie pozície24. Príkladom môže byť skladník, ktorý sa učí obsluhovať nový automatizovaný systém vychystávania, alebo operátor stroja, ktorý sa učí základy programovania svojho zariadenia.

• Dostupné zdroje: Existujú rôzne zdroje, ktoré môžu jednotlivci využiť na rekvalifikáciu a zvyšovanie kvalifikácie:

  • Vládou financované programy rekvalifikácie a zvyšovania kvalifikácie zamerané na riešenie nedostatku zručností v kľúčových sektoroch27.

  • Priemyselne špecifické školiace kurzy a certifikácie ponúkané odbornými organizáciami a vzdelávacími inštitúciami22.

  • Online vzdelávacie platformy poskytujúce flexibilné a dostupné škol

Citované zdroje

1. Logistika poslednej míle: Trendy pre rok 2024 - DODO, otvorené marca 24, 2025, https://www.idodo.sk/content-hub/logistika-poslednej-mile-trendy-pre-rok-2024/

2. LOOP 2024 - LOGISTICS OPPORTUNITY, otvorené marca 24, 2025, https://logisticsloop.sk/

3. 4 pracovné trendy, ktoré zmenia trh práce v roku 2025 | Kariérainfo.sk - KarieraInfo, otvorené marca 24, 2025, https://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000142/2937077/4-pracovne-trendy--ktore-zmenia-trh-prace-v-roku-2025

4. Trendy v logistike 2025: 10 téz o dopravnom trhu - TIMOCOM, otvorené marca 24, 2025, https://www.timocom.sk/blog/trendy-v-logistike-2025-695352

5. Trendy skladovania v roku 2023 - Transport.sk, otvorené marca 24, 2025, https://transport.sk/logistika/trendy-skladovania-v-roku/

6. Logistics in Europe in 2025: what to expect | NTT DATA, otvorené marca 24, 2025, https://services.global.ntt/en-us/insights/blog/logistics-in-europe-in-2025-what-to-expect-and-how-to-proceed

7. Nejnovější trendy v logistice 2024+ - BITO, otvorené marca 24, 2025, https://www.bito.com/cs-cz/odbornost/artikel/nejnovejsi-trendy-v-logistice-2024/

8. 4 major HR and supply chain trends in the logistics industry. - Randstad, otvorené marca 24, 2025, https://www.randstad.com/workforce-insights/talent-management/4-major-hr-supply-chain-trends-logistics-industry/

9. Nastupujúci trend nearshoringu môže byť pre Slovensko výhodou - EDIZone, otvorené marca 24, 2025, https://www.edizone.sk/sklady-a-logistika/nastupujuci-trend-nearshoringu-moze-byt-pre-slovensko-vyhodou/

10. Ako bude vyzerať trh tento rok? Toto sú trendy pre logistiku v roku 2023 - TIMOCOM, otvorené marca 24, 2025, https://www.timocom.sk/blog/sest-trendu-v-logistike-2023-495490

11. Logistické trendy 2024 - 12 téz pre odvetvie - TIMOCOM, otvorené marca 24, 2025, https://www.timocom.sk/blog/trendy-logistika-dopravny-trh-2024-582312

12. Aká je situácia na slovenskom trhu práce a ako sa vyvíjajú naše mzdy? Dôležité trendy ukázal aktuálny prieskum personálnej agentúry Grafton - Gi Group Slovakia, otvorené marca 24, 2025, https://sk.gigroup.com/aka-je-situacia-na-slovenskom-trhu-prace-a-ako-sa-vyvijaju-nase-mzdy-dolezite-trendy-ukazal-aktualny-prieskum-personalnej-agentury-grafton/

13. TREND Barometer: Ako ovplyvní automatizácia a robotizácia slovenskú ekonomiku?, otvorené marca 24, 2025, https://www.trend.sk/spravy/trend-barometer-ako-ovplyvni-automatizacia-robotizacia-slovensku-ekonomiku

14. Továreň budúcnosti – Pracovné roly a zručnosti, ktoré budú kľúčové vo výrobe v ďalšom desaťročí - Manpower.sk, otvorené marca 24, 2025, https://www.manpower.sk/magazin/tovaren-buducnosti-pracovne-roly-a-zrucnosti-ktore-budu-klucove-vo-vyrobe-v-dalsom-desatroci

15. Aké sú príklady priemyselnej automatizácie? - Vedomosti, otvorené marca 24, 2025, https://sk.pcm-cable.com/info/what-are-the-examples-of-industrial-automation-90061136.html

16. Automatizace ve výrobě | KUKA AG, otvorené marca 24, 2025, https://www.kuka.com/sk-sk/vyroba-budoucnosti/automatiz%C3%A1cia

17. Future of European Manufacturing | Deloitte Germany, otvorené marca 24, 2025, https://www.deloitte.com/de/de/Industries/industrial-construction/research/future-of-european-manufacturing.html

18. Ako efektívne digitalizovať podniky? Odpovede ste našli na konferencii EXPANDI 4.0, otvorené marca 24, 2025, https://www.expandi40.sk/vyrocna-konferencia-expandi-4-0-hovorila-o-klucovych-faktoroch-pre-rast-podnikov/

19. Budúcnosť trhu práce z pohľadu MSP - Slovak Business Agency, otvorené marca 24, 2025, https://www.sbagency.sk/sites/default/files/buducnost_trhu_prace_z_pohladu_msp.pdf

20. Trendy na trhu práce v roku 2024 I MAXIN´S - Maxins.sk, otvorené marca 24, 2025, https://www.maxins.sk/blog/trendy-na-trhu-prace-v-roku-2024/

21. Informácie o trhu práce: Slovensko - Európska únia - EURES, otvorené marca 24, 2025, https://eures.europa.eu/living-and-working/labour-market-information-europe/labour-market-information-slovakia_sk

22. Zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikácia: školenie vo výrobe vo veku automatizácie, otvorené marca 24, 2025, https://www.atlascopco.com/sk-sk/itba/expert-hub/articles/upskilling-reskilling-manufacturing-ai-automation

23. Archívy Vzdelávanie a trh práce - Asociácia priemyselných zväzov a dopravy, otvorené marca 24, 2025, https://www.apzd.sk/temy-kategoria/vzdelavanie-a-trh-prace/

24. Reskilling a upskilling. Čo znamenajú tieto pojmy a kedy sú potrebné? - Blog Profesia.sk, otvorené marca 24, 2025, https://blog.profesia.sk/reskilling-upskilling-co-znamenaju-tieto-pojmy-kedy-su-potrebne/

25. What is Reskilling? - Nobleprog Slovakia, otvorené marca 24, 2025, https://www.nobleprog.sk/what-is-reskilling

26. Upskilling and reskilling requirement in logistics and supply chain industry for the fourth industrial revolution - ResearchGate, otvorené marca 24, 2025, https://www.researchgate.net/publication/353261168_Upskilling_and_reskilling_requirement_in_logistics_and_supply_chain_industry_for_the_fourth_industrial_revolution

27. Závery Rady EÚ - Reskilling-Upskilling o rekvalifikácii a zvyšovaní kvalifikácie ako základ zvyšovania udržateľnosti a zamestnateľnosti v kontexte podpory hospodárskeho oživenia a sociálnej súdržnosti | Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky, otvorené marca 24, 2025, https://www.minedu.sk/zavery-rady-eu-reskilling-upskilling-o-rekvalifikacii-a-zvysovani-kvalifikacie-ako-zaklad-zvysovania-udrzatelnosti-a-zamestnatelnosti-v-kontexte-podpory-hospodarskeho-ozivenia-a-socialnej-sudrznosti/

28. NÁRODNÁ STRATÉGIA DIGITÁLNYCH ZRUČNOSTÍ SLOVENSKEJ REPUBLIKY A AKČNÝ PLÁN NA ROKY 2023 – 2026 - mirri sr, otvorené marca 24, 2025, https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/01/NSDZ-a-AP.pdf

29. Europe's Supply Chain Workforce: Overview, Challenges, Trends - Fractory, otvorené marca 24, 2025, https://fractory.com/supply-chain-workforce/

30. What Will the Job Market in Europe Look Like in 2025? - EuroBrussels, otvorené marca 24, 2025, https://www.eurobrussels.com/article/919/what-will-the-job-market-in-europe-look-like-in-2025

31. Povolanie robot - Ministerstvo školstva, otvorené marca 24, 2025, https://www.minedu.sk/povolanie-robot/

32. The Top 10 High-Growth Sectors for Jobs in Europe in 2025 - EuroClimateJobs, otvorené marca 24, 2025, https://www.euroclimatejobs.com/article/924/the-top-10-high-growth-sectors-for-jobs-in-europe-in-2025

33. Obor pri Seredi. Riaditeľ slovenského Amazonu vysvetľuje, ako funguje logistické centrum, otvorené marca 24, 2025, https://www.forbes.sk/obor-pri-seredi-riaditel-slovenskeho-amazonu-vysvetluje-ako-funguje-logisticke-centrum/